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人事代理-五险代理 http://www.
外包介绍
 
人事外包指依照相关政策法规,企事业单位将人力资源管理中非核心部分的工作,如档案管理、保险缴纳、工资发放等,全部或部分委托给具有合法资质的人力资源外包机构,由其进行专业化管理和操作的服务方式。、
人事外包是保定汇聚人力资源服务有限公司面向社会推出最早、运作最成熟的服务项目,是基于客户实际的人事管理需要,为其量身定制专业、系统、全方位的人力资源解决方案。
人事外包的意义
一、减轻企业压力 
二、简化操作流程
三、降低人力成本   
四、规避用工风险 
 
 
汇聚公司人事外包服务项目
 

代缴社会保险服务
1、为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金
2、办理员工社会保险及公积金的享受
保险新建及接续服务
1、新增员工养老手册的建立
2、新增员工养老保险转移(市内、跨地区)
3、增员工医保卡的建立
4、新增员工医保帐户的流动增加
5、新增员工公积金转移
6、针对每位员工点对点的社保政策的咨询
保险享受服务
1、对员工提供养老、医保、公积金等保险查询服务
2、对员工提供各保险缴费证明
3、生育保险备案,生育医疗费及生育津贴的报销
4、工伤快报、工伤认定、工伤报销及伤残等级鉴定
5、对离职员工提供失业保险申报
6、公积金支取
7、提供养老保险年度对帐单
保险转出服务
1、对离职员工提供养老保险中断及转移服务
2、对离职员工办理医疗保险流动减少及注销手续 
3、对离职员工的公积金办理中断及转移服务
4、已办理中断及转出手续员工的社保材料提供管理服务

 
 
 
 
 
 
 
实施流程
人事外包操作流程

双方互验《营业执照》副本、法人身份证原件及复印件等材料
 

客户单位与我公司签订《人事代理协议》(附件1)
 

每月15日前客户单位填写《人员变动信息确认单》,组织员工填写《人事代理员工个人信息登记表》并收集相关材料
 

参保员工办理档案及保险的转移手续,每月20日前将加盖中断章的养老保险手册、每月30日前将已做流动减少的医保卡交我公司
 

每月18日前我公司依据客户单位提供的员工资料核实员工基本情况,制做社保费用明细表并与客户单位确认。

客户单位确认无误后进行款项结算,每月25日前将款打入汇聚帐户。
 

我公司在各项社保申报期内将社保准备无误申报,申报完毕后将问题人员向客户反馈,并提出解决办法。

 

 
 
 
 
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