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生育保险待遇

根据原劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)第五条、第六条规定,生育保险待遇最基本内容主要由三部分组成。

 

一是产假。指职业女性在分娩前、后的一定时间内所享受的有薪假期。其宗旨在于维持、恢复和增进受保护产妇身体健康、工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。

二是生育津贴。指职业妇女因生育而离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。

产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。

三是医疗服务。指的是为职业妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾,以及必要的住院治疗。妇女怀孕后体内各个系统发生变化,主要脏器负担加重。定期对孕妇进行体检,并提供从怀孕到分娩的一系列医疗服务,以了解孕妇身体健康状况和胎儿成长情况,对于保证妇女及婴儿的身体健康,提高人口质量具有重要意义。。

发布日期:2016-3-5 17:55:54  已经浏览 1072 次
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